1995'ten beri DBH olarak inşaat alanında hizmet vermekteyiz.
Firmamız ; Kuruluşundan bu yana uzman kadrosu ile kaliteli hizmet vermeye amaç olarak benimsemiş ve bugüne kadar ki taahhütlerinde bu ilkeden taviz vermeyerek bugünkü konumuna gelmiştir. İlkeleri doğrultusunda dünyaca kabul edilen standartları kendine rehber olarak kabul edip, taahhüdünde bulunduğu işlerde uygulamaktadır.
Hali hazırda ; Toplu konut, muhtelif ticaret merkezleri, mektepler, kamu binaları, özel hizmet binaları ve çelik konstrüksiyon gibi projelerde faaliyetine devam etmektedir.
DBH olarak ilk önceliğimiz çevreye saygılı işler üretmektir. Temiz bir çevre mutlu bir yaşam demektir. Sorumluluklarımızın farkında olarak kalıcı işler yapmaktayız. Amacımız, sektörde rakiplerimizden farklı olarak daha yaratıcı ve bize değer katacak projelere imza atmaktır. Alt yapısı olmayan, her türlü riske açık bölgelerde ki yapılaşmanın önüne geçmeyi amaç edindik. Deprem riskini göz önünde bulundurarak, depreme dayanıklı yapılar üretmekteyiz. DBH olarak bir diğer önceliğimiz ise müşterimizin memnuniyetidir.
Firmamız ; Kuruluşundan bu yana uzman kadrosu ile kaliteli hizmet vermeye amaç olarak benimsemiş ve bu güne kadar ki taahhütlerinde bu ilkeden taviz vermeyerek bugünkü konumuna gelmiştir.
Firmamızın Kurumsal Değerleri
DBH olarak işletmemiz fark yaratacak evrensel ebatlı projeler geliştirmektedir. Şirketimiz tüm faaliyetlerinde; Ülkenin kalkınmasını, kendine bağlı her bireyin memnuniyetini, saygınlık edinmeyi hedef almıştır. DBH olarak şirketimiz başlamış olduğu her projeyi bitirmek için hırslı, sağlam, güvenilir ve saydam yaklaşımla çalışmalarını sürdürmektedir. Faaliyet gösterdiği ülkelerin ve sektörlerin değerlerine ve çevreye saygılıdır. Şirketimiz rekabetçi ve kaliteli bir yaklaşım sunmaktadır. Bilgi ve teknolojiye, en aktuel idare sistemlerini ve gelişimi öncelik edinmekteyiz.
DBH, doğru kararlar ve sağlam adımlar ile hedefine yürüyerek, gayelerine varış tasarılamasını doğru tanımlayarak, odaklanmış bir takım ile tehlikeleri göz önünde bulundurup tedbirlerini alarak alttaki Kalite Politikalarına göre hareket etmektedir.
• Önceliğini müşterinin memnuniyeti olarak görmektedir. Projelerini tasarlanan zamanda , en iyi nitelikte ve alıcının tüm temennilerini en süratli ve emin biçimde teslim eder,
• Sektörde fark yaratmayı emel güderek ; büyüme, teknoloji, mühendislik usulleri ile gelişim gösterir,
• Tüm projeleri, DBH kaideleri, milli ve beynelmilel tüm legal süreçlerle asıllaştırır,
• İş ortakları ve tüm alıcılarına karşılıklı güven, geçim sağlamaktadır,
• DBH stratejik tasarılamaları ile işletmesinin misyon ve vizyonunu, transparan bir biçimde tasarlar, değerlendirmelerini yapar,
• Nitelik idare sistemini sık sık geliştirir ve iyileştirir,
• Tüm çalışanlarının yetkinliklerini değerlendirip, işletmenin büyümesi için zorunlu motivasyonu sağlar. Çalışanları için marifet ve yetkinliklere göre değerlendirme reelleştirir,
• Nitelik idaresini niyetlerine erişmek için tehlike ve fırsatları değerlendirir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
DBH olarak çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini bizlere verilen bir itimat olarak görürüz. Çalışma sırasında, çalışanların başlarına gelebilecek tüm negatiflikleri ortadan kaldırmak için altta ki Sağlık ve Güvenlik Politikalarını göz önüne almaktayız;
• Faaliyetlerden doğan riskleri inceleyerek tüm gerekli temkinler alınmaktadır.
• İş Sağlığı ve Güvenliğini sık sık gözden geçirip yenilemektedir,
• İş Sıhhati ve Güvenliğinin en iyi seviyede olması için sık sık çalışmalar yaparak tüm çalışanlarımızın iş kazalarından alabileceği zararları eksiltmekte ehemmiyetli adımlar atar.
Çevresel ve Sosyal Politika
DBH olarak önceliklerimizden birisi çevrenin korunmasıdır. Çevrenin korunmasını ve toplum üzerindeki negatif tesirleri kaldırmak için alttaki Çevresel ve Sosyal Politikaları göz önüne almaktayız;
• Legal tutulan tüm milli ve beynelmilel koşullara uygun olarak hareket etmekteyiz,
• Çevre Politikasına uygun bilinçli tedarikçiler ile çalışmaktayız,
• Tüm iş ortakları ve iş verenlerin bu politikaya uymasını arz etmekteyiz,
• Yapılan tüm faaliyetlerde çevre kirliliğini eksiltmek ve toplum üzerinde ki negatif tesirin azaltılmasını hedeflemekteyiz,
• Geri dönüşümü topluma ve şirketimize aşılamak amacıyla planlamalar yapmaktayız,
• Çevre yönetimi esnasında gerçekleşebilecek tüm negatiflikleri en aza indirgemek için tasarılamalar yapılmaktadır,
• Afaki kullanımdan sakınmak için natürel kaynakları yeterli biçimde kullanmaktayız,
• Çevre performansını sürekli geliştirmeyi hedef tuttuk,
• Çevre bilincinin oluşması için çalışmalar yapmaktayız,
• Ekibimizin bu politikaya özellikle önem vermesini aşılamaktayız.
DBH olarak yaptığımız işlerin başarı derecelerini ekibimize borçluyuz. İyi bir takımın büyük zaferler sağlayacağını düşünüyoruz. İyi bir ekip güçlü bir gelecek demektir. İnsan Kaynaklarımızın politikasının temelinde ,hırslı, yetenekli ve yaratıcı bir yapı yatmaktadır. DBH olarak İnsan Kaynaklarımız bu temeller doğrultusunda insan politikasına yön vermektedir.
İşe Alım
Takım çalışmasına uygun, kabiliyetli, hırslı ve muvaffak olmayı hedef tutmuş kaliteli adayları seçerek daha eforlu bir takım ile gelişmeyi tercih etmekteyiz.
Performans Değerlendirme
DBH olarak çalışanlarımız iş performanslarını önceden belirtilen kriterler doğrultusunda ölçmekteyiz. Yetkinlik değerlendirmesinde ise çalışanlarımızın davranışlarının ölçümünü yapmaktayız. Bütün değerlendirmeler sonucunda üstün performans gösteren kişilerin yetenekleri doğrultusunda yönlendirilmesini sağlamaktayız.
Eğitim Ve Gelişim
DBH olarak yapmakta olduğumuz işleri, daha iyi bir noktaya taşımak ve nitelikli insan gücünü arttırmak amacıyla çalışanlarımızı geliştirmekteyiz. Güncel yönetim,iş modelleri ve trendlerini takip ederek çalışanlarımızın eğitimini daha sağlam bir noktaya taşımaktayız.
Kariyer Yönetimi
DBH olarak gelişme gösteren çalışanlarımızı şirketimiz tarafından değerlendirmekteyiz. Farklı konularda uzmanlaşabileceğini ve yüksek performans gösterdiğini düşündüğümüz çalışanlarımızı yönetim konumuna getirilmesini hedefliyoruz.
Ücretlendirme ve Yan Haklar
DBH olarak çalışanlarımızın yeteneklerini, performansını ve yaptığı işin şirkete olan katkısını değerlendirerek ücretlendirme ve yan haklara sahip olmasını esas aldık. Düzenli olarak her yıl tüm çalışanlarımız için ücretlendirme yeniden gözden geçirilmektedir.
